• CONTROL EN LA EMPRESA : COMO INVESTIGAR LEGALMENTE A LA C

    CÓMO INVESTIGAR LEGALMENTE A LA COMPETENCIA Y A LOS EMPLEADOS

    MARCO FERNANDEZ, FRANCISCO GRANICA Ref. 9788483580592 Altres productes de la mateixa col·lecció Altres productes del mateix autor
    Este libro constituye un auténtico manual de gestión de las crisis empresariales y de lo que se conoce como guerra del conocimiento. Pero es, al mismo tiempo, una obra sobre las lealtades y sobre cómo evitar las deslealtades, los chantajes, el espionaje industrial o las bajas fingidas.Francisco Marc...
    Peso: 464 gr
    No disponible
    20,00 €
  • Descripció

    • ISBN : 978-84-8358-059-2
    • Encuadernació : Rustsolap.
    • Data d'edició : 01/01/2008
    • Any d'edició : 2008
    • Idioma : CASTELLANO
    • Autors : MARCO FERNANDEZ, FRANCISCO
    • Número de pàgines : 272
    • Col·lecció : MANAGEMENT
    • NumeroColeccion : 3336
    Este libro constituye un auténtico manual de gestión de las crisis empresariales y de lo que se conoce como guerra del conocimiento. Pero es, al mismo tiempo, una obra sobre las lealtades y sobre cómo evitar las deslealtades, los chantajes, el espionaje industrial o las bajas fingidas.

    Francisco Marco, detective privado de la agencia Método 3 famosa por los casos Paesa o Madeleine, y el periodista David Escamilla explican, mediante ejemplos reales provenientes de todo el mundo, cómo las empresas emplean detectives privados en su gestión diaria. A partir de las experiencias de grandes compañías como Wal-Mart, HP, Oracle, Microsoft, Kodak, Cervezas Alhambra y tantas otras, el lector/empresario encontrará auténticas lecciones para saber cómo evitar conflictos futuros, superar el acoso laboral o la piratería, gestionar una crisis y controlar la fuga de información.

    El control en la empresa ha sido elaborado a la medida de cualquier director general que quiera saber, legalmente, sobre la competencia. Pero también de los directores de recursos humanos que pretendan establecer una política de contratación con conocimiento de los candidatos y, a su vez, de los directores del área legal que quieran evitar la piratería de los productos de la empresa o de los accionistas que pretendan evitar la competencia desleal.