• NOMINAPLUS SP 2007

    PRADO MORANTE, SANDRA DE ANAYA EDITORIAL Ref. 9788441521971 Altres productes de la mateixa col·lecció Altres productes del mateix autor
    NominaPlus se ha convertido en los últimos años en la solución más indicada para cubrir las necesidades y recursos humanos de las empresas. Las ventajas fundamentales que presenta esta nueva versión incluyen: una interfaz completamente renovada y adaptada a las necesidades particulares de cada usuar...
    Dimensions: 205 x 120 x 24 cm Peso: 395 gr
    No disponible
    14,80 €
  • Descripció

    • ISBN : 978-84-415-2197-1
    • Encuadernació : Rustica con solapas
    • Data d'edició : 01/04/2007
    • Any d'edició : 2007
    • Idioma : CASTELLANO
    • Autors : PRADO MORANTE, SANDRA DE
    • Número de pàgines : 384
    • Col·lecció : GUIAS PRACTICAS (ANAYA MULTIMEDIA)
    • NumeroColeccion : 451
    NominaPlus se ha convertido en los últimos años en la solución más indicada para cubrir las necesidades y recursos humanos de las empresas. Las ventajas fundamentales que presenta esta nueva versión incluyen: una interfaz completamente renovada y adaptada a las necesidades particulares de cada usuario, un multipuesto sin límite de licencias para trabajar en red, y un aumento del nivel de seguridad de los usuarios adaptándose a la Ley Orgánica de Protección de datos (LOPD).



    Además, se permite la emisión de liquidaciones complementarias y la visualización previa de todos los modelos de Hacienda y Seguridad Social. De este modo, contará en todo momento con contratos completamente actualizados y preparados para trabajar en formato PDF. Además SP NominaPlus 2007 está perfectamente preparado para trabajar a través de la aplicación Contrat@, lo que le permitirá estar diariamente en contacto con el INEM para el envío de partes de alta y baja, contratos, etc.



    Este libro es un apoyo imprescindible para el correcto manejo del programa SP NominaPlus Élite 2007. A medida que avance por los diferentes apartados, comprobará con ejemplos prácticos y sencillos cómo se realizan los diferentes estilos de nóminas, teniendo en cuenta las posibles incidencias con las que un gestor pudiera encontrarse a nivel laboral.