• RECURSOS HUMANOS APLICADOS A LA GESTION DEPORTIVA

    GARCIA, SILVIA / GARCIA, EDUARDO INDE PUBLICACIONES Ref. 9788497290951 Altres productes de la mateixa col·lecció Altres productes del mateix autor
    En cualquier empresa, e incluso en cualquier tarea, y con más incidencia, en la gestión deportiva, son fundamentales todas y cada una de las personas que desarrollan las actividades dentro de una organización. Los recursos humanos son a la vez el corazón y el cerebro que permiten que las instalacion...
    Ancho: 170 cm Largo: 240 cm Peso: 388 gr
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    17,00 €
  • Descripció

    • ISBN : 978-84-9729-095-1
    • Encuadernació : Rústica
    • Data d'edició : 01/01/2007
    • Any d'edició : 2007
    • Idioma : Español, Castellano
    • Autors : GARCIA, SILVIA / GARCIA, EDUARDO
    • Número de pàgines : 186
    • Col·lecció : BIBLIOTECA GESTOR DEPORTIVO
    • NumeroColeccion : 658
    En cualquier empresa, e incluso en cualquier tarea, y con más incidencia, en la gestión deportiva, son fundamentales todas y cada una de las personas que desarrollan las actividades dentro de una organización.
    Los recursos humanos son a la vez el corazón y el cerebro que permiten que las instalaciones deportivas cumplan sus fines: social, deportivo y económico.
    En esta obra se muestra de una manera ordenada, escalonada y relacionada la importancia de estos conceptos, su integración en la organización y sobre todo la incidencia que cualquier determinación puede afectar, dentro de este ámbito, al resultado final.
    Se exponen las diferentes fases y procesos que intervienen en tan complejo tema; se determinan los conceptos jerárquicos y de relación en todos los ámbitos y se clarifican unas ideas fundamentales para evitar o solucionar los conflictos en las relaciones laborales.
    En definitiva, se aplica concreta y directamente a la gestión deportiva, el difícil pero apasionante mundo de los recursos humanos, con una visión real y experimentada en este terreno, que ayuda a plantear alternativas eficaces, aportar soluciones reales y a resolver los posibles conflictos que en el factor humano intervienen.