Cuando comenzamos a trabajar en la nueva edición del libro,
pensamos que nuestra tarea sería relativamente rápida y fácil,
especialmente porque sabíamos que la primera edición había
sido bien recibida en España y Latinoamérica. La realidad,
sin embargo, ha sido que el libro ha experimentado importantes
cambios, ya que casi un sesenta por ciento es nuevo o
actualizado.
El tiempo empleado creemos que ha dado como resultado
un libro que ayudará tanto a aquellos profesionales que ya
están trabajando en el área de los recursos humanos como a
los que aspiran a desarrollar su carrera en este campo.
Esta segunda edición incluye nuevos temas y contextos
relativos a los Recursos Humanos. Hemos hecho un esfuerzo
por combinar teoría y práctica, principios generales con
ejemplos concretos de Iberoamérica y aspectos operacionales
de la gestión de los recursos humanos con los estratégicos.
En esta ocasión se ha incorporado al equipo de autores
Susan Jackson, internacionalmente reconocida en el ámbito
de la Gestión de los Recursos Humanos (ha sido editora de la
Academy of Management Review), quien ha aportado importantes
ideas a la estructura y contenido de esta segunda
edición. El background de los autores y colaboradores recoge
sensibilidades y experiencias relacionadas con las perspectivas
norteamericana, latinoamericana y europea.
Antes de establecer los objetivos de esta segunda edición
e iniciar el proceso de revisión examinamos cuidadosamente
los libros competidores en el mercado, con el objeto de intentar
escribir algo distinto y que aportara un valor añadido a
lo existente. Los lectores apreciarán en esta edición que seguimos
tratando con rigor los conceptos básicos y «nucleares
» de la gestión de los recursos humanos, pero que también
introducimos temas innovadores que no estaban en la anterior
ni en otros libros del mercado.
Pensamos que en esta ocasión ofrecemos un cuadro detallado
de cómo las compañías deben gestionar sus recursos
humanos para competir con éxito en un mercado cada vez
más global y dinámico. Además, aportamos a los estudiantes
una presentación ordenada de las actividades que caracterizarán
la gestión de los recursos humanos en este siglo XXI.
