Mantener relaciones abiertas y positivas con las personas de nuestro entorno laboral inmediato tiene una influencia sumamente beneficiosa no s243;lo en el trabajo sino, tambi233;n, sobre la calidad de nuestras relaciones extralaborales.La mayor parte de las relaciones laborales suelen oscilar entre dos extremos: pueden ser positivas o pueden estar totalmente envenenadas. Las relaciones sanas con sus jefes, compa241;eros y subordinados determinar225;n el nivel de satisfacci243;n con su propia carrera y con su vida. Wess Roberts identifica quince tipolog237;as de personas a las que no podr225; evitar en el trabajo, desde los orgullosos "Grandes Fantasmas" o los ambiciosos "Trabajo-Dependientes" hasta las penosas "V237;ctimas Perennes" o los asustadizos "Calzonazos". Este libro es una gu237;a indispensable para ayudarle a resolver los conflictos que pueden surgir con esos tipos de personas. Le ayudar225; a trabajar m225;s eficazmente y a desarrollar una carrera profesional m225;s satisfactoria y fruct237;fera.
