Siempre se ha dicho que el tiempo es oro, y en un mundo en el que la productividad y competitividad son dos factores determinantes de la actividad económica, el tiempo de trabajo en su expresión cuantitativa se ha situado como uno de los puntales de cualquier actividad empresarial. Por ello, la Ley 11/94 ha supuesto un cambio en la regulación que ha incidido, no tanto en la duración de la jornada de trabajo, sino en su distribución a lo largo de los días, semanas y meses, al objeto de permitir adaptar ese tiempo de trabajo a las necesidades empresariales.
