Uno de los aspectos más litigiosos en el seno de las empresas, dentro del marco de las relaciones laborales, es la definición de la jornada, su cuantía horaria y su distribución.
La ambigüedad existente en la práctica en conceptos como "tiempo efectivo de trabajo", "tiempo de presencia", "tiempo de descanso", etc., es causa frecuente de discrepancias con los trabajadores y/o sus representantes.
Examinar y analizar el marco normativo en esta materia, es el propósito fundamental de este trabajo, mostrando las interpretaciones jurisprudenciales sobre los aspectos que presentan una mayor problemática en la realidad actual.
De otra parte, son cada vez más abundantes las excepciones normativas en determinadas actividades y/o trabajos. Por ello, se realiza un exhaustivo examen de las mismas, con un estudio pormenorizado del Real Decreto de Jornadas Especiales.
